منتديات فري الاولى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات فري الاولى


 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 سبعة اساليب للتخلص من التوتر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
بنت فلسطين
ــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــ
بنت فلسطين


انثى
عدد الرسائل : 1884
العمر : 39
تاريخ التسجيل : 02/06/2008

سبعة اساليب للتخلص من التوتر Empty
مُساهمةموضوع: سبعة اساليب للتخلص من التوتر   سبعة اساليب للتخلص من التوتر I_icon_minitimeالأحد يونيو 08, 2008 9:39 am

[center]يواجه العاملون، ضغوطا كثيرة خلال العمل وتكون الأعصاب دائما متوترة ومن المعروف أن التوتر العصبي لا يفيد العمل بل يجعل الناس يتخذون قرارات خاطئة لذلك على العاملين تجنب التوتر الشديد، وفيما يلي بعض الأساليب للتخلص من التوتر.



أولاً: تغيير الطبيعة العصبية، إذا شعرت بغضب فيجب أن تضغط على نفسك وتفعل بعض الأعمال الأخرى مثل التنظيف أو لعب الكرة والتجول لتخفيف توتر الأعصاب.



ثانياً: التواضع، يمكنك أن تفعل الأعمال التي تظن أنها صحيحة وتفعلها بهدوء ولا تتنافس مع الآخرين خارج قوتك.



ثالثاً: تفعل بعض الأشياء للآخرين، إذا شعرت بالتوتر والضيق حاول أن تفعل بعض الأشياء للآخرين فستجد أن مشاعر التوتر والاضطراب ستتحول إلى قدرة فستشعر بسرور وارتياح.



رابعا: لا تفعل أكثر من شيء في وقت واحد. عليك أن تفعل الأشياء الأكثر الحاحا عندما تكون مشغولا وتترك الأشياء الأخرى مؤقتاً.



خامساً: كن كريما مع الآخرين.. لا تطلب كثيراً من الآخرين وإذا شعرت باليأس يجب عليك أن تنظر إلى مزايا الآخرين وتساعدهم على ادراك مزاياهم.



سادساً: اعطاء الآخرين فرصة للتنافس. إن التنافس مفيد للجميع واتاحة الفرص للآخرين ستجعلك تتقدم مع الآخرين سوياً.



سابعاً: لا تستخف بنفسك، وقد يشعر كثير من الناس بأن الآخرين يستخفون بهم وفي الحقيقة إن هذا خيال فقط ولا أحد يستخف بك إلا نفسك، وقد ينتظر الآخرون أعمالك البارزة. فيجب أن تفعل بعض الأشياء طواعية ولا تنتظر توجيها من الآخرين.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
سبعة اساليب للتخلص من التوتر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات فري الاولى  :: ۩۞۩ قـسـم الاجـتـمـاعـي ۩۞۩ :: منتدى الطبي-
انتقل الى: